Evaluación Interactiva

https://www.edmodo.com/home#/group?id=12363125

Foro de discusión No. 1

En este espacio vamos a discutir e intercambiar ideas sobre el siguiente cuestionamiento:

¿Puede existir una relación de trabajo sin que se firme un contrato de trabajo?

Para realizar la actividad, es necesario considerar las siguientes características:

• Ser claros y precisos en el comentario.
• Evitar utilizar signos o palabras incompletas
• Dirigirse a los participantes con respeto
• No escribir con palabras en mayúsculas, porque eso implica "GRITAR"

Para iniciar la discusión, da click en "No hay comentarios", que se encuentra por abajo de esta entrada.

En hora buena y ¡Ánimo!

Sitio de Tareas

Este espacio lo vamos a utilizar paras subir nuestros trabajos y realizar una coevaluación en el foro destinado para ello en la plataforma EDMODO. 

Da click en el siguiente enlace y sube las tareas en el grupo correspondiente.
https://www.edmodo.com/?language=es

Recuerda introducir tu correo y contraseña

Actividad No. 1. Condiciones mínimas de una relación de trabajo

Instrucciones: Observa con atención el siguiente mapa conceptual:

A partir del análisis del mismo y con sólo tu experiencia, contesta las siguientes preguntas:

1. ¿Cómo definirías "trabajo"?

2. ¿Qué es una jornada de trabajo?

3. ¿Qué entiendes por contrato individual de trabajo?

5. ¿Qué requisitos piensas que te pueden pedir cuando solicites un trabajo?

6. ¿Qué condiciones físicas, de espacio, culturales y de trato te gustaría tener con tu primer trabajo?

Programa de estudio

Si no cuentas con el Módulo de Introducción al Trabajo, da click en "programa de estudio y lo puedes consultar.

Programa de estudio

Bloque II. Identificar los derechos, obligaciones y prohibiciones en el trabajo.

Propósito:

Al final de este bloque el estudiante será competente para identificar una relación de trabajo y las condiciones mínimas que la ley establece, los derechos de los menores y madres trabajadoras, los derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones, las causales de terminación, rescisión, suspensión e indemnización; a fin de formalizar las condiciones de trabajo e identificar el equilibrio en una relación laboral.


Los núcleos temáticos a revisar son:

• Relación de trabajo
• Condiciones mínimas de una relación de trabajo
• Trabajo de los menores y madres trabajadoras en una relación de trabajo
• Derechos, obligaciones y prohibiciones de los trabajadores y patrones
• Suspensión, rescisión, terminación, e indemnización de las relaciones de trabajo

Bienvenida